Enligt Diskrimineringslagen har varje arbetsgivare skyldighet att utföra en årlig lönekartläggning, finns det 10 anställda eller mer, ska arbetet med lönekartläggningen dokumenteras.
Här kommer en checklista som kommer att underlätta ert arbete med lönekartläggning:
Om ni behöver hjälp med att utföra lönekartläggning i er organisation eller behöver stöd inom belöningsfrågor – vänligen kontakta Moran Winsteen Albin på: moran.winsteen@qhr.se